Career coaching

Fai quello che ami e non lavorerai un solo giorno della tua vita… (Confucio)

 

career coaching

 

Il lavoro che svolgiamo rappresenta una grande percentuale del tempo della nostra vita, ed è chiaro che la soddisfazione che la nostra professione ci procura influenza il benessere psichico,  la salute fisica e, in generale, la qualità della nostra intera esistenza.

 

A tutti capita una giornata storta al lavoro. Quando tuttavia…

  • la nostra insoddisfazione e i nostri malumori non sono più legati ad un solo episodio, ma diventano un rumore di fondo,
  • regolarmente ci alziamo e non abbiamo nessuna voglia di andare in ufficio,
  • cominciamo a provare un senso di estraneità rispetto al lavoro che svolgiamo,
  • il disagio è sempre più marcato e aumenta col tempo e magari subentrano disturbi psicosomatici,

… allora il segnale è chiaro: il nostro lavoro non è più fonte di soddisfazione ma è diventato un vero e proprio disagio.

 

Approfondimento

CAMBIARE LAVORO

E tu, sei soddisfatto del tuo lavoro?

È arrivato il momento di cambiare qualcosa?

Prova a capirlo rispondendo al nostro questionario!

QUESTIONARIO SODDISFAZIONE LAVORATIVA

 

Tutti vorremmo un lavoro che ci dia realmente soddisfazione, ma in realtà pochi lo trovano davvero. Perché?

Perché per trovare il lavoro dei nostri sogni è importante partire innanzitutto da me stesso:

 

  • Chi sono davvero?
  • Quali sono le mie potenzialità?
  • In che modo le posso offrire?

 

Per rispondere a queste domande è importante avvalersi di esperti del mestiere e di strumenti qualificati, che ci guidino attraverso tre importanti step:

 

1) FARE UN BILANCIO DELLE COMPETENZE:
un inventario di cosa si ha da offrire in termini concreti e di attitudini, pensando non solo al lavoro ma alla propria vita, e quindi anche a cosa si sa fare nel tempo libero, nello sport, nel volontariato, negli studi. 

 

2) TRACCIARE UN PERCORSO PERSONALE:
definire i propri obiettivi professionali e tracciare un piano per il loro raggiungimento in termini di fattibilità, desiderabilità, urgenza, tempistica, gap da colmare.

 

3) PROPORSI SUL MERCATO DEL LAVORO:
in maniera efficace e mirata utilizzando tutte le proprie competenze e focalizzandosi su ciò che si ha da offrire e su come trasmetterlo al meglio.

 


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